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內容描述
又是新年度的開始,年度計畫訂定有感而發
大人訂大計畫
小人訂小計畫
計畫的框架大小與職務的大小有所關聯
如何將大目標拆解成可以量化的小目標?再進而從小目標去檢討大目標訂定的合理性。
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又是新年度的開始,年度計畫訂定有感而發
大人訂大計畫
小人訂小計畫
計畫的框架大小與職務的大小有所關聯
如何將大目標拆解成可以量化的小目標?再進而從小目標去檢討大目標訂定的合理性。
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