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#83 缺缺缺缺缺,少子化加上外送行業大量搶人,服務業人力嚴重短缺,成為所有開店老闆的經營痛點!面對人力市場供給不足,留才比徵才重要,本集要談的即是,經營方如何靠提出定位明確的僱主價值主張(EVP,Employer Value Proposition),提高員工留任率。

#83 缺缺缺缺缺,少子化加上外送行業大量搶人,服務業人力嚴重短缺,成為所有開店老闆的經營痛點!面對人力市場供給不足,留才比徵才重要,本集要談的即是,經營方如何靠提出定位明確的僱主價值主張(EVP,Employer Value Proposition),提高員工留任率。

大店長晨會

2022/01/06 | 00:32:38 | SoundOn #business




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83 缺缺缺缺缺,少子化加上外送行業大量搶人,

服務業人力嚴重短缺,成為所有開店老闆的經營痛點!
面對人力市場供給不足,留才比徵才重要,本集要談的即是,
經營方如何靠提出定位明確的僱主價值主張
(EVP,Employer Value Proposition),提高員工留任率。
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