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105 員工不過百人，但一年卻舉辦626場教育訓練課程！

本集來賓是這樣做人才投資的吐司利亞 Toasteria Café執行長張琇茹Joey，
她帶領團隊的體會是，給夥伴學習機會，打造學習型組織，
他們就會看到希望，連下班都還主動投入學習，人事流動率自然大幅降低。
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「觀念對了，店就賺了！」
我是大店長讀書會創辦人尤子彥，
每週在大店長晨會為各位帶來，
如何開店不踩雷的服務業經營觀念。
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