公共人力資源管理(概要)

113年起報考高普考人事行政「公共人力資源管理」，是一個新考科，也是決勝的關鍵。

　　公務人員考試規則甫於今年3月7日修正發布，8月8日新的命題大綱才正式公告，在這之前，一切的作為都是「臆測」。從命題大綱對比「人力資源管理」、「現行考銓制度」是不同的；更和市面上所有的「公共人力資源管理」教科書以及迫不及待先趕著出版的補習班教材也不同。

　　這本書做了和別人不一樣的三件事：
　　一、綜覽近20年來與公共人力資源管理有關的政府研究報告及學術期刊後，以命題大綱為主幹加以編寫，並且特別關注於可能成為命題委員或閱卷委員的著作。

　　二、在理論可對應到的範圍內，適度運用目前公務人事制度（包含我國與其他國家）的規定加以舉例，強化與實務的呼應，並且藉人力資源管理理論及勞動關係研究補足公共行政研究仍未及之處。

　　三、整理具有練習價值的歷屆試題，橫跨「人力資源管理」、「人事行政學」、「現行考銓制度」及「各國人事制度」，只要是與命題大綱有關的題型均加以收錄，並提供重要試題的作答範例。本書不是解題書，但是可以協助考生找到答題的方向。