本書是勞動基準法施行40年後出版，以勞動基準法釋義為內容的教科書。內容包含總則、勞動契約、工資、工時、工作規則與懲戒、童工與女工、退休、職業災害補償、勞動契約終止等。並且，是由本學會之勞動法學者、律師等有志於勞動法學研究者共同編著，能夠提供在研究上與實務上參考運用，也能夠作為勞動基準法的入門書籍供初學者參考。
勞動基準法釋義：施行40年之回顧與展望
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內容描述
目錄大綱
序 言／邱駿彥
第一章 總 論
第一節 勞動基準法導論／1
第二節 勞動基準法之適用範圍／11
第二章 勞動契約
第一節 勞動契約之當事人／25
第二節 勞動契約之成立／70
第三節 勞動契約之雙方權利義務／96
第四節 調 職／134
第五節 最低服務年限約款與離職後競業禁止／151
第六節 非典型勞動／181
第三章 工 資
第一節 工資之定義／243
第二節 工資之保護／270
第四章 工作時間
第一節 工作時間認定與週四十小時工時制（第30條）／285
第二節 工時彈性運用（變形工時制、彈性上下班、84條之1）／294
第三節 加班之規範／304
第四節 休息與休假／316
第五節 特別休假制度／323
第五章 工作規則與懲戒
第一節 工作規則／341
第二節 企業懲戒／357
第六章 童工與女工
第一節 童 工／371
第二節 女 工／382
第七章 退 休
第一節 勞工退休制度／401
第二節 勞動基準法之勞工退休金制度之疑義／436
第三節 勞退條例之勞工退休金爭議問題／450
第四節 結 語／462
第八章 職業災害補償
第一節 職業災害救濟制度概論／465
第二節 職業災害之認定／477
第三節 職業災害保險給付、補償與賠償間的抵充關係／490
第四節 職業災害補償與賠償之連帶責任／498
第九章 勞動契約之終止
第一節 雇主單方終止勞動契約／531
第二節 勞工單方終止勞動契約／570
第三節 勞雇雙方合意終止勞動契約／584
第四節 改組轉讓與勞動契約之終止／597
第五節 預告期間與資遣費／621
第十章 附 論
第一節 國際勞動基準對我國勞動基準法之影響／641
第二節 勞動基準法的未來／657
作者介紹
作者簡介
（依文章順序排列）
黃程貫
政治大學法學院兼任教授
劉志鵬
有澤法律事務所主持律師
邱羽凡
陽明交通大學科技法律研究所副教授
林良榮
政治大學法學院副教授
張義德
東吳大學法學院暨法律學系副教授
洪瑩容
中興大學法律專業學院助理教授
邱駿彥
中國文化大學法律學系教授
邱冠喬
中原大學財經法律學系助理教授
周兆昱
中正大學法律學系教授
王能君
臺灣大學法律學院副教授
何宗霖
寰瀛法律事務所合夥律師
林炫秋
中興大學法律學系專任副教授
張鑫隆
東華大學法律學系副教授
劉素吟
有澤法律事務所資深合夥律師
陳建文
臺北科技大學通識教育中心副教授
李玉春
中正大學勞工關係學系專任副教授
侯岳宏
臺北大學法律學系教授兼法律學院院長
劉士豪
銘傳大學法律學院教授兼院長
鄭津津
中正大學法律學系教授
郭玲惠
臺北大學法律學系教授
徐婉寧
臺灣大學法律學院教授
張詠善
信詠法律事務所主持律師
李瑞敏
明理法律事務所資深律師
魏千峯
居安法律事務所主持律師
陳金泉
明理法律事務所主持律師
葛百鈴
明理法律事務所資深律師
黃馨慧
有澤法律事務所主持律師
傅柏翔
臺北大學法學院副教授
焦興鎧
中央研究院歐美研究所兼任研究員、財團法人中華勞資關係研究所所長
林佳和
政治大學法學院副教授
