中國最高人民法院和人力資源和社會保障部8月發佈一起勞動人事爭議典型案例，確認「996」違反中國的勞動合同法，這項針對企業超時加班的警告，可說是一石激起千層浪，特別是對積習已久的科技業猶如迎頭痛擊。不過，看似立意良好、改善勞工條件的措施，卻不是人人都買帳，甚至還引發部份科技工作者的抱怨。
