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內容描述
【社會參與】One-Forty 陳凱翔
▍本集介紹
移工議題有許多關注的角度，有組織以上街倡議發聲，有團隊以文化交流活動長遠深耕。One-Forty 則是以教育培育培力為核心，希望移工能夠擁有好的台灣經驗，也能夠在未來返鄉之後有能力經濟獨立、打破貧窮的惡性循環，並為自己、家人，乃至下一代創造更好的生活，更有準備地走向未來。
此集的訪談人為複雜之友林宗洧，過去曾參與內政部移民署新住民子女海外培力計畫及新住民及其子女築夢計畫，致力於推廣新二代議題推廣。這集宗洧負責訪談 One-Forty 的共同創辦人凱翔，期待提供觀眾思考關注議題，參與社會的不同面向。
▍本集精選五個重點
❶ 社會參與中，組織與個人參與的關鍵差別是什麼？從個人到組織的決策點又有哪些考量?
❷ 時間、人力等資源有限情況下，如何設定議題的進程與組織發展，會有哪些關鍵指標評估?
❸ 在推動議題時，如何看待政府/政策與非營利組織的關係，互動中又該如何提升自身的影響力?
❹ 議題多為小眾，但推動改革需更多人參與。倡議與行動中，促使不相關的人對議題感興趣的關鍵有哪些?
❺ 社會的改變需要很長時間，從財務與資源面向，您怎麼思考團隊的永續?