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內容描述
今天Tina邀請到迪卡儂招募培訓計畫負責人Annie,分享當企業逐步擴充、拓點、招募儲備幹部,能夠如何透過接班人計劃,幫助企業與人才創造更大價值。
兩個關鍵:
1. 招募人才及培養接班人的第一步:以陪伴的姿態,了解人才的動力(motivation)與目標,精準識才留才。
2. 明確說明現況、任務與期待,接班人越清楚升遷後將面臨的困境、挑戰及可用資源,越能具備信心達成任務。
每周一晚上7點 Monday 不 Blue,只要10分鐘,
福雷亞陪伴你運用商場人心的複利效應,迅速提升能量穿越所有挑戰!
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