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內容描述
《性別工作平等法》實施滿20周年，女性在職場上的性別歧視及性平措施，申訴案件女性平均占約60件、男性約4件，顯見女性在職場上仍受到不公平待遇。
1. 誠徵洗碗歐巴桑，限35歲以上的故事
2. 什麼是就業歧視
3. 「限女性」、「男性佳」、「徵女會計」、「徵門市小姐」、「五官端正」、「年齡50歲以下」、「限本地人」條件需求跟就業歧視的分界？
4. 公司的規章規定不能染髮、不能有刺青，這樣算是就業歧視嗎？
5. 有位朋友因為２個小孩開始上學，要重回職場工作，應聘面試的時候主管問：那你可以兼顧孩子與家庭嗎？
6. 雖然沒有寫出來，但是只錄取國立大學，這樣就不算就業歧視了嗎？
7. 問確診過或是沒確診過，應試者需要據實以告嗎？
8. 萬一遇到就業歧視該如何申訴與蒐證？
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