上班阿叔 Uncles' Radio

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" 指揮鏈不能亂，並要有明確的工作動機。 "
參考案例：《別讓受命共事的部門備感威脅｜突破跨團隊合作盲點》哈佛商業評論
https://www.hbrtaiwan.com/article/18609/the-collaboration-blind-spot

跨團隊的合作究竟遇到了什麼挑戰？
人們真的不願意交出權力嗎？如果是，那麼賦權該怎麼做？如果不是，那麼「心態」上可以如何調整，以利更好的跨團隊協作（或只是合作）？
讓跨團隊成功協作，共同完成組織目標可以怎麼做？

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上班阿叔 Uncles' Radio 我們不談大道理，用真實的案例和各位分享商業開發、組織管理的具體方法。跟著我們一起，用方法，辦公事。

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