Extra〈自我溝通〉|安排「到任夥伴」,一週內讓新人 100% 發揮實戰力 #今天不上班33
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內容描述
" 到任夥伴不只是 Mentor,更是你可以隨口請教問題的工作夥伴 "
參考閱讀:《每個新員工都需要一個到任「伙伴」》
https://www.hbrtaiwan.com/article/18926/every-new-employee-needs-an-onboarding-buddy
- 如何設計到任計畫?安排到任夥伴?
- 提升 3 個月評估階段的留任率、降低陣亡率的方式?
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