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內容描述
☆ ﾟ. 勞工局花茶水間 .‧ ☆
EP05.菊花電影節：關鍵少數
「今年7月」
「勞工局重磅上映」
「官腔、文青、知識、迷因」
「解構、電影、性別議題」
「你不能錯過的podcast頻道」
⠱ꎺ⠜° 勞 工 局 花 茶 水 間⠱ꎺ⠜°
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(待補)
本片讓我們看見，一群非裔女性數學家，是如何運用她們的聰明才智，幫助美國NASA在這場太空競賽中，將對手蘇聯政府比下去，並同時讓女性及種族平權的議題獲得發聲的機會。
其中「種族歧視」及「性別歧視」這兩大議題為這部電影的主要架構，其中牽扯到的延伸議題有哪些呢！就讓我們繼續聽下去…
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01.劇情簡介
02.性別友善廁所
03.種族歧視
04.外籍勞工人權問題
04.性別歧視
05.就業服務法
06.同工不同酬
❐ 補充資料與延伸閱讀 ❐
◕勞基法第25條
雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同
等之工資。
◕性別工作平等法第10條
雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。雇主不得以降低其他受僱者薪資之方式，規避前項之規定。
◕就業服務法第 5 條
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
◔延伸閱讀：「性別友善廁所」是怎麼出現的：從「搶攻男廁」到「不分性別」背後代表什麼價值？
「性別友善廁所」是怎麼出現的：從「搶攻男廁」到「不分性別」背後代表什麼價值？ | by 張志祺 | 志祺七七 | Medium
https://medium.com/shasha77/unisex-restroom-89d4d719ea16
♫ 歌曲資料
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作者其他背景音樂作品播放清單: https://www.youtube.com/watch?v=KXleQ…
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