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職涯99（由領袖100製作）

職涯99（由領袖100製作）

領袖100 | 職涯貴人引路計畫

#business
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Episodes

#1 #139 社群經營利器 AI繪圖的大航海時代
2023/06/05 | 00:29:40
#2 #138 【職場基礎心法系列】 三個步驟看清工作成果
2023/05/08 | 00:30:37
#3 #137 自媒體指南 百萬YT大佬的經營哲學
2023/05/01 | 00:35:13
#4 #136 人工智能與時代變革 十個不會被取代的職業
2023/04/24 | 00:30:24
#5 #135 北京行的收穫 內卷文化與近期轉變
2023/04/17 | 00:34:15
#6 #134 跳脫競爭者思維 職場關係要如何走的長久
2023/03/27 | 00:23:41
#7 #133 選擇比努力重要 如何挑選適合的職涯環境
2023/03/20 | 00:27:23
#8 #132 最全能的Cosplay大師 掌握調教AI的關鍵技術
2023/03/13 | 00:27:44
#9 #131 網紅經濟學 讓廣告預算花的更值得
2023/03/06 | 00:23:19
#10 ＃130 別讓債主變乞丐，惱人的收款問題怎麼解！
2023/02/27 | 00:30:06
#11 #129 今年想換跑道?來聽簡少年報明牌!
2023/02/20 | 00:22:26
#12 #128 如何用ChatGPT解決你的職場難題
2023/02/13 | 00:32:19
#13 #127 時間流速 整握時間流速的工作必殺技
2023/02/03 | 00:30:58
#14 #126 時間的同理心 當大象叫老鼠每一步都要跑的跟大象一樣快
2023/01/18 | 00:29:40
#15 #125 做事好沒有動力怎麼辦？「行事曆戰神」簡少年花10年搞懂的事
2023/01/02 | 00:31:34
#16 #124 送禮要怎麼送才好？Feat.送禮達人 超認真少年 阿仔師
2022/12/26 | 00:33:21
#17 #123 停止爭吵的絕佳方法 不要用你的立場去質問他人的錯
2022/12/12 | 00:30:00
#18 #122 從公司財報找工作 四個指標年後轉職發達啦
2022/12/05 | 00:26:42
#19 #121 公司為什麼要舉辦讀書會 「資訊邊界」拉近的重要性
2022/11/28 | 00:33:17
#20 #120 如何對付愛拍馬屁的同事
2022/11/21 | 00:31:00
#21 #119 工作做不好 有可能是你陷入了「無能場景」就算決定放棄 責任還是不會消失
2022/11/14 | 00:31:10
#22 #118 如何找回對工作的熱情？
2022/10/31 | 00:30:29
#23 #117 做超重要決定時你需要的是？?那些幫助你做決定的方式比你想的更容易
2022/10/24 | 00:30:42
#24 #116 職場機車人大戰濫好人 機車人大勝的原因
2022/10/16 | 00:36:40
#25 #115 加入第四屆 領袖100 面試官來聊聊怎麼寫報名表
2022/10/10 | 00:36:40
#26 #114 你還在用20年前的工作方法？科技導入怎麼做？
2022/10/03 | 00:33:39
#27 #113 你這份工作打算做多久？用「聯盟制」的思維 來和老闆討論
2022/09/26 | 00:33:39
#28 #112 面試2000人 後來成功的人都有這些特點
2022/09/19 | 00:31:14
#29 #111 國營企業VS私人公司 如果中間停止工作很久 該如何重返職場？
2022/09/12 | 00:30:34
#30 #110 為什麼你的同學/同事 看起來過比較爽？掌握核心工作挑選才是王道！
2022/09/05 | 00:31:40
#31 #109 不能解決的事 通通交給第三方
2022/08/29 | 00:34:43
#32 #108 上班打怪的儀表板究竟是什麼？用「系統圖」來解決！
2022/08/22 | 00:35:30
#33 #107 面試員工的終極問題 超認真少年阿仔師
2022/08/15 | 00:33:59
#34 #106 轉行轉行再轉行 背離體制超認真少年阿仔師 從小工人變YouTuber
2022/08/08 | 00:41:16
#35 #105 你是哪種人？幸運遇到好工作，還是把每份工作都變成天選之職
2022/08/01 | 00:38:12
#36 #104 員工和公司的關係 其實不叫雙贏 林大涵衡量工作的4個指標
2022/07/25 | 00:33:26
#37 #103 百萬年薪人才加速器正式上線 Judy 校長的創業項目
2022/07/18 | 00:28:50
#38 #102 過度在意別人眼光＝容易反省自己 面對挫折如何解決【大人物絕招系列】
2022/07/11 | 00:23:20
#39 #101 如何讓老闆買單你的天才想法 專訪玩美行動CMO Jacky【大人物絕招系列】
2022/07/04 | 00:30:52
#40 #100 校長Judy重返！如何和長官長輩維持良好關係？
2022/06/27 | 00:30:01
#41 #99 真的有「愛上班」的人？錢多事少離家近反而待不久 女性家庭與工作的兩難選擇 Feat.InSites Consulting 董事總經理 劉靜鈴Jennifer Liu【大人物絕招系列】
2022/06/20 | 00:28:44
#42 #98解決所有「老闆」問題的一集 Feat.InSites Consulting 董事總經理 劉靜鈴Jennifer Liu【大人物絕招系列】
2022/06/13 | 00:28:14
#43 #97【大人物絕招系列】從成立性別友善社團看企業如何提升對新世代求職者的吸引力? 專訪前JP摩根董事總經理Alex（下集）
2022/06/06 | 00:32:44
#44 #97【大人物絕招系列】前JP摩根董事總經理Alex 企業管理者的放鬆學
2022/05/30 | 00:32:58
#45 #96要外包還是要加人 端看你的容錯率
2022/05/23 | 00:32:17
#46 #95人脈要如何介紹給朋友 原來也有方法學
2022/05/16 | 00:35:19
#47 #94業務能力心理學 不能太想要也不能太害怕失去
2022/05/09 | 00:37:58
#48 #93 年輕人好難用？是不是應徵方法出問題 團隊應該圍繞在明星球員身上
2022/05/02 | 00:29:52
#49 #92 簽競業條款其實無效？保密合約怎麼寫？下班兼職可以嗎？勞工律師來幫幫你
2022/04/25 | 00:30:22
#50 #91 賈伯斯的思考心法 如何清晰向主管報告事情 萬用的「動態真理」
2022/04/18 | 00:29:40
#51 #90專訪百萬流量YouTuber製作人 想當YouTuber適合先去YouTube公司上班嗎？
2022/04/11 | 00:38:57
#52 #89後悔好好念書 當時應該多玩點 職場上比你有趣的人太多 那唸書要幹嘛
2022/04/04 | 00:33:52
#53 #88創業心靈雞湯喝到真的去創業！那些鼓勵我持續前進的幹話
2022/03/28 | 00:27:47
#54 #87「自律就是，劉德華30年來都不吃白米飯！」要包裝「人物」還是包裝「品牌」
2022/03/21 | 00:30:32
#55 #86 職場上的肥貓跟笨上司是怎麼鍊成的？他們的存在合理嗎？
2022/03/14 | 00:34:16
#56 #85 為什麼我追尋不到自己的熱情，上班就是沒熱情怎麼辦？
2022/03/07 | 00:32:16
#57 #84 大學學到的東西如何應用於職涯？
2022/02/28 | 00:27:21
#58 #83 堅持真的有意義嗎？我該放棄嗎？
2022/02/21 | 00:39:32
#59 #82 笨蛋也能掌握的職場競爭法則！
2022/02/14 | 00:30:12
#60 #81 雙贏思維，讓你職涯達成正向循環
2022/02/07 | 00:36:22
#61 #80 國際職涯99：新世代的職涯變化、其他國家怎麼做？ ft. 李天怡老師
2022/01/31 | 00:52:01
#62 #79 失蹤的少年與小組讀書會Vol.3：先別提執行力，你有「規則的理解」嗎？
2022/01/24 | 00:41:41
#63 #78 失蹤的少年與小組讀書會Vol.2：藝術思維與商業思維的差別？藝術家在商業市場怎樣糊口？
2022/01/17 | 00:35:03
#64 #77 失蹤的少年與小組讀書會Vol.1：簡單的力量
2022/01/10 | 00:52:27
#65 #76 離職不等於擺爛，上進離職生活揭秘！
2022/01/03 | 00:30:01
#66 #75 決定終點的是自己的思維，量變帶來質變
2021/12/27 | 00:39:45
#67 #74 薪水很低，可能你的服務不夠剛需
2021/12/20 | 00:33:39
#68 #73 內向人也能出頭天？來看看蝙蝠俠吧
2021/12/13 | 00:29:31
#69 #72 秘傳！！機掰人合作❤️法
2021/12/06 | 00:31:08
#70 #71 感覺無法突破工作困境？來教練一下吧！
2021/11/29 | 00:34:12
#71 #70 職場上學歷真的那麼重要嗎？
2021/11/22 | 00:38:52
#72 #69 職場上的人際距離太難，怎麼抓好？
2021/11/15 | 00:37:46
#73 #68 看完書還是用不上，有什麼應用好方法？
2021/11/08 | 00:31:14
#74 #67 社畜感已經淹到喉嚨了怎麼辦？
2021/11/01 | 00:29:55
#75 #66 新手主管的思維建立與溝通
2021/10/25 | 00:28:55
#76 #65開口好難? 公事上的電話溝通技巧
2021/10/18 | 00:29:00
#77 #64【管理99系列】代辦事項太多，怎麼永遠做不完？
2021/10/11 | 00:34:15
#78 #63【大人物絕招系列】不預設立場，掌握大方向前進職涯
2021/10/04 | 00:40:20
#79 #62【管理99系列】接案工作者的效率精進思考
2021/09/27 | 00:29:36
#80 職涯99#61【管理99系列】別氣餒！被離職仍可順利重返職場
2021/09/20 | 00:30:31
#81 職涯99#60【管理99系列】如何與空降主管相處，進而被信任？
2021/09/13 | 00:25:44
#82 #59【管理系列】八卦有害，但職場遊戲規則要懂
2021/09/06 | 00:35:07
#83 #58【管理系列】你一定想過，該繼續上班還是要創業？
2021/08/30 | 00:31:34
#84 #57【大人物絕招系列】越級打怪的強健心理素質
2021/08/23 | 00:28:57
#85 #56【管理系列】數據V.S.直覺 哪個才是商業決策依據？
2021/08/16 | 00:32:18
#86 職涯99#55【管理99系列】聊聊工作中的想法差異與世代差距
2021/08/09 | 00:30:57
#87 職涯99#54【管理99系列】適用跟老闆一對一的說話術
2021/08/02 | 00:28:38
#88 職涯99#53【管理99系列】想像未來熱門的職場領域與技能趨勢
2021/07/26 | 00:33:10
#89 職涯99#52【管理99系列】工作缺乏熱情？試著連結自己喜歡的部分
2021/07/19 | 00:33:51
#90 職涯99#51【管理99系列】有人就有江湖，職場小人百害無一利？
2021/07/12 | 00:35:13
#91 職涯99#50【管理99系列】疫情衝擊生意！業務員的數位轉型思考
2021/07/05 | 00:29:25
#92 職涯99#49【管理99系列】WFH必聽！避免主管時時遙控的主動報備法
2021/06/28 | 00:27:15
#93 職涯99#48【大人物絕招系列】劉軒跳脫思考框架 用創意解決方法
2021/06/21 | 00:30:26
#94 職涯99#47【管理99系列】沒有沒你不行！每個人都該有的接班人計畫
2021/06/14 | 00:28:24
#95 職涯99#46【大人物絕招系列】善用刪去法　走入邏輯與創意並重的策略工作
2021/06/07 | 00:35:50
#96 職涯99#45【管理99系列】時間不夠用？教你改善工作效率的思維
2021/05/31 | 00:28:24
#97 職涯99#44【大人物絕招系列】律師養成計畫 專訪勞資議題專家陳業鑫律師
2021/05/24 | 00:37:22
#98 職涯99#43【管理99系列】如何讓難搞的「明星員工」成為左右手？
2021/05/17 | 00:28:03
#99 職涯99#42【大人物絕招系列】極端認真創造正循環 打造餐飲王國
2021/05/10 | 00:37:26
#100 職涯99#41【管理99系列】每年都會提高的KPI 究竟主管考量為何？
2021/05/03 | 00:30:35
#101 職涯99#40 「劉軒的How To人生學」專訪「領袖100」談導師生制度
2021/04/26 | 00:35:55
#102 職涯99#39【大人物絕招系列】掌握商機，連續創業的精準判斷
2021/04/19 | 00:41:48
#103 職涯99#38【管理99系列】職場新鮮人走跳心法　蹲馬步加耐力賽
2021/04/12 | 00:33:50
#104 職涯99#37【管理99系列】用穿搭展現職場人設
2021/04/05 | 00:31:03
#105 職涯99#36【管理99系列】Skip level一對一面談該注意的眉角
2021/03/29 | 00:30:03
#106 職涯99#35【大人物絕招系列】經營策略靈活轉換 創意超前時代
2021/03/22 | 00:45:09
#107 職涯99#34【管理99系列】離職前的思考與應對
2021/03/15 | 00:30:31
#108 職涯99#33【大人物絕招系列】了解自我 用戰略與行動力天賦闖關職涯
2021/03/08 | 00:33:27
#109 職涯99#32【管理99系列】面試的Do & Don't 敲開新職大門
2021/03/01 | 00:28:21
#110 職涯99#31【大人物絕招系列】把職涯當遊戲 用冒險與熱情破關
2021/02/22 | 00:32:07
#111 職涯99#30【管理99系列】客製化你的拜年訊息
2021/02/08 | 00:30:59
#112 職涯99#29【大人物絕招系列】閱讀充實自我 給策略前靠用功
2021/02/01 | 00:33:05
#113 職涯99#28【高階駕到系列】能者多勞很崩潰？教你如何壓力管理
2021/01/25 | 00:32:32
#114 職涯99#27【大人物絕招系列】堅持做好產品 無欲則剛的職場精神
2021/01/19 | 00:34:16
#115 職涯99#26【高階駕到系列】新手主管的帶隊技巧與團隊管理
2021/01/11 | 00:31:58
#116 職涯99#25【大人物絕招系列】勇於接受變動 才能在職場脫穎而出
2021/01/04 | 00:32:00
#117 職涯99#24【高階駕到系列】識人如閱書，內向者的社交練習術
2020/12/28 | 00:29:39
#118 職涯99#23 【大人物絕招系列】不論結果好壞、大無畏的闖關精神
2020/12/21 | 00:31:43
#119 職涯99#22【高階駕到系列】想好再開口，讓老闆認同的有效溝通術！
2020/12/14 | 00:32:41
#120 職涯99#21 【大人物絕招系列】破關職涯的特質：「韌性」與「彈性」
2020/12/07 | 00:31:41
#121 職涯99#20 【高階駕到系列】老闆必聽！非暴力溝通術
2020/11/30 | 00:41:16
#122 職涯99#19 【高階駕到系列】你有什麼Hashtags？談個人品牌
2020/11/24 | 00:33:21
#123 職涯99#18 【高階駕到系列】上下夾擊！三明治主管的生存之道
2020/11/17 | 00:33:50
#124 職涯99#17 從大氣到社企 居家安全規畫達人道然
2020/11/10 | 00:27:33
#125 職涯99#16 塑造個人衣著風格 時尚穿搭顧問莫菲
2020/11/03 | 00:24:54
#126 職涯99#15【高階駕到系列】百萬年薪後的晉升之路 成為主管然後呢?
2020/10/27 | 00:30:55
#127 職涯99#14【高階駕到系列】月薪25萬的生活標配？
2020/10/20 | 00:28:07
#128 職涯99#13【高階駕到系列】我要換工作！ 談跳槽的推力與拉力
2020/10/13 | 00:42:38
#129 職涯99#12 美妝轉戰電商龍頭 Cassy O2O的業務心法
2020/10/06 | 00:28:24
#130 職涯99#11【高階駕到系列】找對賽道，為何不能年薪百萬?
2020/09/29 | 00:47:39
#131 職涯99#10 製造業二代金耕宇勇敢接班 推動家族企業轉型2.0
2020/09/22 | 00:33:27
#132 職涯99#09【高階駕到系列】前外商CEO傳授加薪成功的「沸點方程式」
2020/09/15 | 00:41:18
#133 職涯99#08 做好基本功+好奇心 Tina的行銷養成路
2020/09/08 | 00:22:52
#134 職涯99#07 Dean加入新創貢獻所學 致力房價透明
2020/09/01 | 00:27:24
#135 職涯99#06 從政治到音樂 Abby目標明確的公關路徑
2020/08/25 | 00:27:56
#136 職涯99#05 行銷點子王Alan 讓貴人自動上門
2020/08/18 | 00:29:06
#137 職涯99#04 興趣成工作 思齊的專職文案路
2020/08/11 | 00:31:14
#138 職涯99#03 不做 I 型人 Carey的疊加技能思維
2020/08/04 | 00:30:50
#139 職涯99#02 財務專家Jessica的一堂財商課
2020/07/28 | 00:27:04
#140 職涯99#01 踏入金融業的工程師Ray
2020/07/21 | 00:30:47

內容描述

歡迎收聽職涯99，這是一檔由公益「領袖100 | 職涯貴人引路計畫」製作的Podcast節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。

主持人：簡少年、Gloria(超認真少年製作人)
官網: https://leaders100.world/
Facebook: 領袖100
Clubhouse: 領袖100 | 職涯貴人引路計畫

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