這是一個從經營者視角，
閒聊台灣勞資關係、
政府勞工行政、
經營成長跟各種事件議題的頻道。
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Episodes
| #1 | S1-EP16-從「週休三日」提案看台灣的變形工時制度 | |
|---|---|---|
| #2 | S1-EP15-公司可以強迫員工「放假圓夢」嗎？ | |
| #3 | S1-EP14-那些不能扣全勤的假 | |
| #4 | S1-EP13-輕症免隔離後，還有必要放寬認定「快篩陽病假」嗎？ | |
| #5 | S1-EP12-哪天發薪，政府要管？勞動部將進場輔導雇主提前發薪 | |
| #6 | S1-EP11-人事保證奇行種-簽保證還是抓交替？ | |
| #7 | S1-EP10-公司可不可以強制員工休假，或禁止員工休假？ | |
| #8 | S1-EP9-員工沒休到彈性假，補班日需要上班嗎？ | |
| #9 | S1-EP8-同樣工作條件有人違法有人合法？沒有勞資會議差很多！ | |
| #10 | S1-EP7-有沒有勞保差很多，甚麼樣的人可以不加勞健保？ | |
| #11 | S1-EP6-年終獎金發不發？ | |
| #12 | S1-EP5-聊聊申訴勞檢 | |
| #13 | S1-EP4-開立「非自願離職證明書」的法律責任 | |
| #14 | S1-EP3-最常造成老闆違法的大地雷！一份薪資三種帳冊，用投保薪資收取勞健保費是否合理？ | |
| #15 | S1-EP2-勞資爭議奇行種大解析 | |
| #16 | S1-EP1-國定假日「依法休假」的衝突如何解套？ |