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內容描述
小明是一位健身教練，最近跑完業務回家/健身房被撞了，現在該怎麼辦呢？
案件事實
小明第一個月表現很棒，整個月工作了250個小時，領了2萬元業績獎金，但好景不長做到第二個月時，有天在外跑完業務返家出車禍，主管叫他在家休息，請了一個星期病假養傷，第三個月月初主管說他上個月請一個星期病假所以要扣一星期的錢，小明跟主管發生爭執，主管就說他試用期沒過把他開除了，開除後他才發現主管沒幫他保勞保勞退，去勞動局，健身方人員說小明是承攬課程的教練，不是公司員工。
法律爭點（結論37:25）
加班費要怎麼算？
發生職災怎麼辦？
可以跟員工訂定期契約嗎？
被資遣了怎麼辦？