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內容描述
小明是一位健身教練，最近被健身房裁員了，現在該怎麼辦呢？
案件事實
小明上網看到有間健身房徵才，薪資寫面議，他就去應徵，主管說，這是教練兼業務缺試用期三個月，但要先買教練制服1000元，公司先墊先扣1000元，試用期間無底薪，但是用餐跟交通補助加起來大概10000元，固定帶課程獎金15000元，而且招到的課程超過一定金額，有業績獎金，是課程金額的一成，然後主管說是責任制，要努力去外面找業務跟教課，不過因為是試用期所以就先不寫合約。
法律爭點（結論35:00）
要不要去勞基法？
適用期是什麼？可以這樣約定嗎？
資遣費要算獎金嗎？
公司可以預扣我的錢嗎？