職場奇葩談

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決定團隊會不會成功的關鍵，應該是這個團隊有沒有同舟共濟的決心，倘若，大家都想來這個組織（公司）拿好處，不想盡義務，不論他們在這個過程中，做了什麼偉大計畫，最終結局仍會令人失望。

我在職場打滾這麼久了，我觀察到團隊能不能合作的關鍵，領導人可說是站了舉足輕重的位置，領導人要是沒有能力（指的是專業能力），至少得要有識人之明，以下屬之長才，彌補領導人不足之處。怕就怕，領導人能力不足，還總是用錯人，要怎麼指望下屬能建功立業呢?

Gugu姊在職場載浮載沉多年，近身觀察職場百態，以輕鬆詼諧的方式分享奇葩人奇葩事，歡迎收聽並訂閱我！
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職場奇葩談]Podcast 114-他們想的跟你不一樣

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