職場奇葩談

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職場有一種人，平日工作也算認真負責，能力還不錯，但他們有點小聰明，尤其是遇到有關他的權益時，ㄟ ...問題是，他所堅持的權益，純屬他個人主觀的判定，從我的角度看，可能是損害公司的利益，我要是幫他，啊不就是圖利嘛，就是強人所難啊！

我舉個例子吧，好比有個某某人已經計畫要打包離職走人了，但是他再等一個可以拿錢走人的機會，我理解這些人不想空著手離開的原因，他們就很執著，堅持要撈到好處，他們才會心甘情願。於是，有人很聰明，開始研究做功課，他們要找機會，讓自己的主管先開口請他們離開，這樣他們就可以，合法從這家公司拿走他想拿的資遣費。

職場就有這種人，他們會倒果為因，形塑自己是受害的一方，這家公司就是對不起他，難道不該依法給他該有的補償嗎？

Gugu姊在職場載浮載沉多年，近身觀察職場百態，以輕鬆詼諧的方式分享奇葩人奇葩事，歡迎收聽並訂閱我！
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職場奇葩談]Podcast 105-得了便宜還賣乖

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