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內容描述
幾天前,台灣的就職網站中,傳出一位清大博士畢業生,因為謀職不順,做出錯誤的決定。讓人感嘆不已。
國內頂尖的學府,裡面的同學,都是當年度的菁英分子,畢業謀職,也大多是頂尖的大廠或企業。但他們謀職面對的,也絕大多數是不如他們的人資部門。企業要求新進員工,要有多少的專業與學歷。但這些企業的人資部門,是不是也是擁有一樣的專業與學歷?也是一個謎吧!~
徵求高科技產業的工程師,面試的初審,竟然是只有大專學經歷的人資專員,是在哈囉嗎?讓二流人員,來面試糟蹋一流人才,還美其名的稱呼是人力資源管理?把人才當成可回收利用的人力資源,企業主有沒有搞錯?
不要讓不如我的庸才來污辱,對我們客氣,當然也要回禮,若對我們糟蹋,就是回報口水。
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