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內容描述
職場新鮮人，找適合的工作困難，但好企業的老闆，也感嘆好員工難找，為何會如此。原因就是出在不合適的人資部門。
大家都聽過要進竹科工作，至少都要台清交成等台灣頂級學府，相關科系畢業的碩博士的學歷，才有機會進去，那你們聽過，這些國際大廠的人資員工，有沒有這樣好的學歷???說出來會讓大家嚇一跳，哈哈哈!~
讓比應徵者學經歷還差的人資職員，來考核這些專業的應徵者，真的很侮辱人。他們只會把人才當成資源回收品來篩選，自己也沒有相關的專業，還敢來批評專業人員的不專業。
所以專業的應徵者，若碰到不友善的人資部門，就請您不要客氣的拍桌離去，不尊重應徵者的人資，背後就是一家慣企業，就讓他們垮掉吧。
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