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當長榮海運霸氣宣布將發40個月年終時，陽明海運的員工卻火大抗議，因而身為同業他們卻只獲得8個月年終，但比上不足比下有餘，8個月的年終獎金對於許多已確定不發放年終的公司員工來說，這樣的不滿，完全是不對稱的抱怨。但其實勞基法中並沒有明確規範企業要發放年終獎金，因此也容易造成勞資雙方各自認知不同，當原本的期望落空，善意的激勵反成憤怒。
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