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近日蘋果要求員工每週3天回公司辦公卻遭拒絕，原因是他們認為在家工作更有效率，此舉除了曝露美國復工之路充滿挑戰，也更突顯勞資對立的新高峰。基哥認為企業的生存充滿風險，無限制的討好員工是治標不治本的做法，因此提出「圓桌武士」式的新型態企業經營法，讓勞資關係進入同心協作的類股東狀態。
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