從青年變陳年的人資素人開講
這裡不是知識型節目，只有工作到什麼姿勢都不行的職場分享
聊聊我的過去，我的際遇
或許有些場景你似曾相似，或許有些片段你正在經歷，或許有些遭遇你即將面對
沒有高高在上的理論，只有歷歷在目的故事，希望對你有幫助
如果我分享的遭遇你都沒有遇過，那請你好好的珍惜你的工作。
Podcast YouTube vocus | 人力資源部 您好 @HiHR
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Episodes
| #1 | EP016 | 你的願望我們公司來實現，你的期望就是你的待遇，以前就是這麼核薪的...... | |
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| #2 | EP015 | 感覺這議題是老闆最艱難的決定？今年調薪幾趴？ | |
| #3 | EP014 | 什麼！？同一櫃銷售人員薪水差一倍！讓我來做個『職位評價』整頓整頓！咦？ | |
| #4 | EP013 | 一次聚餐透露出老中青三代Payroll的困境 | |
| #5 | EP012 | 剛入行的第一堂免費薪酬課程，薪籌調查機構教會我的事情 | |
| #6 | EP011 | 業務副總被當成高年級實習生，薪酬制度之前你應該全盤考量！ | |
| #7 | EP010 | 員工在組織留下了價值還是留下了歲月，你家有陳年助理嗎？『工作規範』怎麼管理？ | |
| #8 | EP009 | 『我要成為海賊王的男人』草帽海賊團比台積電更貫徹組織使命！ | |
| #9 | EP008 | 分享我的痛點會不會讓你不痛一點？？再談『工作分析』 | |
| #10 | EP007 | 我只是做了分內的事情卻讓我開始樹敵無數？？人資基礎工程『工作分析』 | |
| #11 | EP006 | 老闆不重視HR還是HR不重視老闆？？ | |
| #12 | EP005 | 『大內宣』這歌功頌德、阿諛逢迎的工具，你用了嗎？這大好機會ＨＲ怎麼分工（功）？ | |
| #13 | EP004 | 『個人生涯規劃』，這樣的離職原因你怎麼看? | |
| #14 | EP003 | 『安靜辭職』襲捲，下班躺不夠，上班繼續躺 | |
| #15 | EP002 | 交接就怕抓交替！你找到替死鬼了嗎？ | |
| #16 | EP001 | PAYROLL真是人資最難觸碰的領域？ |