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疫情影響,上班族遠距工作,這樣的防疫新生活,對既有的勞資工作關係必然帶來許多衝擊。在防疫期間所衍生出的工作型態,對勞資雙方來說,有哪些工作指導原則是須要做調整的呢?今天要透過法律的觀點來談談,防疫新生活,勞資雙方有哪些須要注意和調整的地方?
疫情影響,上班族遠距工作,這樣的防疫新生活,對既有的勞資工作關係必然帶來許多衝擊。在防疫期間所衍生出的工作型態,對勞資雙方來說,有哪些工作指導原則是須要做調整的呢?今天要透過法律的觀點來談談,防疫新生活,勞資雙方有哪些須要注意和調整的地方?