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內容描述
主持人：gogo、阿伯
本集開始「勞權守護者」的新主題系列，將會開始逐步介紹勞動法令當中最基本的權益保障。
這一次主題是勞動基準法上終止勞動契約的規定與解雇保護措施。
終止勞動契約最初發動的主體，如果是資方那就是解僱，如果是勞工那就是離職。
解僱又可以分成二種：
1.勞基法第十一條的「經濟性解僱」，必須預告與發給資遣費，勞工也領取失業給付。
2.勞基法第十二條的「懲戒性解僱」，雇主無須預告，也不用發給資遣費，勞工不能去申請失業給付。
離職也可分為二種：
1.勞基法第十四條的「被迫離職」，勞工可向雇主請求資遣費，也可申請失業給付。
2.「自願離職」，雇主不虛發給資遣費。
本集內容將詳細介紹上述勞基法各條文的規定，並且舉出實際案例，希望能協助到各位聽眾！
《本集重點》
►離職？解僱？
►甚麼是經濟性解僱？
►解雇事由有爭議，該怎麼辦？
►甚麼是懲戒性解僱？
►甚麼是被迫離職？
►解雇保護措施:預告與資遣費
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