職人症候群，搜集各種職場上的疑難雜症，你在工作上遇到的各種坑、各種地雷，都能在這裡找到值得參考的答案。
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Episodes
| #1 | EP.020 不要鼓勵工作經驗尚淺的工作者獨立作業 | |
|---|---|---|
| #2 | EP.019 所有的美好，都需要一點距離 | |
| #3 | EP.018 提供專業 vs 專業的提供 | |
| #4 | EP.017 世界上最遙遠的距離，不是我恨你，是懶得理你 | |
| #5 | EP.016 年輕時，如何做職涯選擇 | |
| #6 | EP.015 主管輕輕提起的話，我們要重重拿走 | |
| #7 | EP.014 管理工作目標，而非過程，真的嗎? | |
| #8 | EP.013 為什麼「預算多少」是一個很糟糕的問題 | |
| #9 | EP.012 不懂技術也能當 PM，管理資源、角色扮演與跨部門溝通 | |
| #10 | EP.011 再忙也能創作，設計師的右腦風暴 | |
| #11 | EP.010 商業的簡報情境中如何說故事 | |
| #12 | EP.009 壞主管養成日記 | |
| #13 | EP.008 外部的人脈資源跟內部的人際關係哪一個重要 | |
| #14 | EP.007 你是什麼時候開始對工作失去熱情的？ | |
| #15 | EP.006 27 歲前該養成的是習慣不是能力 | |
| #16 | EP.005 老闆別跳過主管指揮員工 | |
| #17 | EP.004 十年經驗不等於十年功力 | |
| #18 | EP.003 能被別人麻煩是你的本事 | |
| #19 | EP.002 如何讓主管持續看見自己的表現 | |
| #20 | EP.001 開除你，從來都不是能力問題 |