面試是深入認識雙方的一場專業交流。
沒有一成不變的公式，只有最適合彼此雙方的溝通方法。
了解面試官的期待，放大自己的優勢，找到最適合自己的面試策略，
你就能在面試時百戰百勝，工作、升遷、入學都成功。
為什麼傳統的面試建議行不通，現有的工具都不管用？原因很簡單，因為這些方法都沒有告訴你面試最重要的事在於「認識自己」。
面試就是回答一連串與你有關的問題，如果不了解自己，當然無法面試成功。
本書作者從事人力資源工作多年，曾為上萬名客戶提供諮詢服務，並幫助各行各業的學生、企業家、高階主管與求職者成功面試。她將這些經驗集結成這本書。在書中，你將學到：
●如何確認你的面試風格，了解你是魅力型、挑戰型、審視型還是和諧型的人。
●不同面試風格如何影響你面試時的表現。
●如何發揮每個面試風格的優勢、淡化缺點，在面試中脫穎而出。
本書利用經科學驗證的方法，打破固有的面試迷思，挑戰你對面試的傳統認知。不論你要升學、求職、績效面談，甚至是面談別人，都可以利用這些面試技巧，展現真實的自己，並得到想要的成果。
好評推薦
雲品集團董事長 盛治仁
《告別玻璃心的十三件事》作者艾美．莫琳
美國人力資源管理協會執行長強尼．泰勒
前費城市長邁克爾．納特
《出版者周刊》（Publisher Weekly）
