《明哲文選》收錄了全球著名策略管理學者陳明哲教授過去三十年來的代表性著作，內容包含學術理論、企業實務以及傳承育人，展現了陳明哲教授在融合東方與西方、學術與實務、專業與人文的多重情境下，所開闢出來一條獨特的學術創業之路。這套文選旨在提供讀者瞭解與運用陳明哲教授「精一」和「雙融」的思想理念、實踐心得乃至系統方法，也期許讀者回歸自己，反思如何在變動的大環境下，找到安身立命之道。
《明哲文選》系列之三《文化雙融：執兩用中的策略新思維》是整部文選的思想底蘊，收錄了陳明哲教授所創立的文化雙融理論體系中的學術著作與商業應用文章。文化雙融理念倡導在理解對立的基礎上「執兩用中」，尋求平衡與整合的創新機遇，這種思維對於讀者思考自身所面臨的兩難問題，乃至應對當今全球環境的劇變，均大有裨益。
文化雙融：執兩用中的策略新思維
內容描述
目錄大綱
第一篇 東—西雙融
第01章 西方遇見東方：文化雙融的管理取向
第02章 關係視角的商業思維：來自東西方的管理啟示
第03章 連接東西方的文化雙融大使
第04章 融合東西文化的「文化雙融」管理者
第05章 動態競爭：中西合璧的戰略觀
第二篇 競爭—合作雙融
第06章 重構競爭－合作的關係：一個超悖論的視角
第07章 重新概念化動態競爭：一個多維度的框架
第08章 由動態競爭到動態合作
第09章 動態競爭觀點下的動態合作分析
第三篇 古—今雙融
第10章 源於東方、成於西方的動態競爭理論
第11章 超悖論：「中庸之道」
第12章 從四書五經中提出「動態競爭」理論？
第13章 論王道企業家
第14章 陳明哲與陸雄文：如何培養當代的「士」
第15章 夏之大者，執兩用中，體用歸元
第四篇 宏觀—微觀雙融
第16章 期望—效價模型在動態競爭中的應用
第五篇 文化雙融的應用
第17章 文化雙融：兩種價值體系的和合
第18章 文化雙融：樂高如何在好萊塢舞台上贏得機會
第19章 中庸之道在企業中的應用
作者介紹
作者簡介
陳明哲
現任美國維吉尼亞大學達頓商學院講座教授、國際管理學會（Academy of Management）暨策略管理會學會（Strategic Management Society）終身院士，是全球著名的企業策略專家，也是動態競爭理論與文化雙融理論的創始人。陳明哲教授曾擔任全球擁有兩萬名會員的國際管理學會主席，並於2014年獲得該學會的「傑出教育家」終身成就獎，以表彰他對管理教育與實務的卓越貢獻。陳明哲教授是一位平衡專業與人文，理論與實務的全方位學者，不僅是學術創業者，更是致力於「立人立群」與「薪火相傳」的導師，迄今已在全球各地培養了逾萬名管理學術與實務人才。
