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乘法領導:從一對一的加法到多對多的乘法,將領導力和影響力無限放大

乘法領導:從一對一的加法到多對多的乘法,將領導力和影響力無限放大

作者: 約翰.麥斯威爾
出版社: 商業周刊
出版日期: 2024/10/03
ISBN-13: 9786267492529
書店 1






內容描述


從1+1=2到2×2>4
乘法領導能放大你的領導力,
當每個領導者都能栽培出另一個新領導者,
你的組織將比你獨自努力更有影響力、達到更高成就!

★領導界傳奇領袖麥斯威爾全新領導力著作
★企業家5星盛讚:「這本書充滿許多我自己和團隊都受用的寶貴見解。」

  無論是中小企業、大公司、非營利組織或政府機關,任何組織要想實現目標,以及成就更好的未來,關鍵就在領導者。想要組織勝出,就一定要學會乘法領導,擴大你的領導團隊。

  什麼是乘法領導?
  乘法領導帶你逐步進化你的領導力,從自己做到教其他人做(加法),再到每個人都有能力栽培另一個人(乘法),你的組織將永遠不缺領導人才,當其他組織還在思考下一步時,你的組織已經開發新局面。
 
  如何用乘法放大你的領導力?
  麥斯威爾用13堂課教會你乘法領導,將你自己與團隊人才的領導潛能發揮到極致。你將學會發掘 × 栽培 × 傳授領導力,拓展團隊的無限可能:

  ● 發掘潛力領導人才
  多觀察你的團隊成員,並量身設定達成目標,從中找出潛力領導人才。
  →行動1:評價自己的長處、經驗,可以為他人帶來哪些幫助。
  →行動2:練習傾聽、問問題,取得每位成員的觀點。
  →行動3:多花時間與成員相處,制定他們必須使盡全力才可實現的目標。
  →行動4:為成員依態度、特質、能力、生產力、進步幅度打分數。

  ● 栽培新手領導者
  開發潛力人才的領導力,給他們權力讓他們發揮能力,更進一步樂在工作、習慣領導管理。
  →行動1:邀請潛力領導人才加入主管會議,觀察他們的學習、成長、參與度。
  →行動2:發揮人才的3G領導力:Grounded(踏實)、Gifted(天賦)、Growing(成長)。
  →行動3:運用10-80-10法則賦權潛力領導者,評估他們的表現。
  →行動4:找出潛力領導者前進的主要內在動力,幫助他們養成積極的工作習慣。
  →行動5:妥善調配工作位置,培養領導團隊合作的能力,提高團隊績效。

  ● 傳授領導者培育新領導者
  訓練你的領導人才跟你一樣能栽培新的領導者,加法變乘法,你便擁有強大的領導團隊。
  →行動1:找出前20%的領導人才,由你親自指導他們。
  →行動2:安排與領導人才一對一會面,談論雙方的期望與問題。
  →行動3:運用6個C創造複製領導力的環境:Character品格、Clarity清晰、Communication溝通、Contribution貢獻、Consistency持之以恆、Celebration慶祝。

  所有領導者最重要的下一步思考,就是打造自己的領導團隊!你陣中的領導人才越多,無論是個人生活或事業,都能享有更好的未來。

本書特色

  1. 麥斯威爾累積半世紀的領導力體悟:從個人努力投資自己開始,到訓練其他領導者,進而影響全球領袖,麥斯威爾將五十年培訓領導者的體悟寫進這本書,拓展了領導者的思維。

  2. 專屬於領導者的自我成長書:不只是教你成為好領袖,更教你如何教出優秀的領導人才,發揮領導力的乘法效應,培養屬於你的領導團隊,讓組織在競爭中迅速勝出。

  3. 具體的行動步驟,提高成效:每章結尾列出四大行動步驟,條理清晰,可立即實行,助你高效提升團隊能力。

強力推薦

  愛瑞克(《內在成就》系列作者、TMBA共同創辦人):「《乘法領導》是領導學中的上乘之作,也唯有約翰.麥斯威爾長達五十年培訓領導者的經驗累積,才寫得出這一本富含智慧與實戰力的作品。」

  劉奕酉(鉑澈行銷顧問策略長):「這不僅僅是一本領導力指南,更是一本關於如何建立高效團隊、打造卓越組織的實用手冊。」


目錄大綱


推薦序
五十年釀造的領導智慧,結晶了──愛瑞克
實踐乘法領導,創造組織倍增效應──劉奕酉

01 理解乘法領導就是解決之道
培養領導者帶來難以想像的回報/你可以培養領導者

02 致力成為人才培育者
感謝那些曾栽培我的領導人/為什麼有些領導者不授權給其他人/做為人才培育者的可信度/提升價值的心態

03 了解你的團隊成員
從傾聽開始/多問問題/目標:從他們的角度看世界/培養人才的早期成功經驗

04 培訓團隊成員出色地完成工作
學會用乘法培訓他人/像裝備型領袖一樣思考

05 找出有潛力的領導人才
觀察你培訓好的團隊成員/領導潛力的樣貌/招聘對的人

06 邀請有潛力的人加入領導席
加入席次的邀請函/領導席上會發生什麼?

07釐清培養領導者的目標
3G領導力/先上桌的領導者為其他人擺好桌子

08 賦予新領導者領導的權能
有安全感的領導者才會賦權/如何創造賦權環境/我如何運用10-80-10法則為我的領導者賦權

09 善用領導者的內在動力
動力來自內在還是外在?/領導者的七種動力/從動力到習慣

10 要求你的領導者團隊合作
如何創造領導者團隊

11 選擇進一步培養的對象
運用帕雷托法則培養你的最佳人才/在指導對象身上尋找哪些特質/努力工作來擺脫工作

12 一對一指導你的最佳領導人才
如何指導領導人才/與指導對象雙向對話/超越你的導師

13 教導你的領導者培養其他領導者
不要停止付出/發展複製的環境/驚人的乘法領導投資報酬率

參考資料


作者介紹


作者簡介

約翰.麥斯威爾(John C. Maxwell)

  國際知名領導學專家、演說家,以及《紐約時報》(New York Times)、《華爾街日報》(Wall Street Journal)暢銷書作家。他的著作暢銷五十國,在全球銷售超過三千萬冊。

  2014年時,他榮獲美國管理協會(AMA)評選為第一名企業領袖,並由《商業內幕》(Business Insider)與《Inc.》雜誌選為全球最具影響力的領導力專家。創辦約翰麥斯威爾公司(The John Maxwell Company)、約翰麥斯威爾團隊(The John Maxwell Team)、美國事工裝備(EQUIP),與約翰麥斯威爾領導力基金會(the John Maxwell Leadership Foundation),這些機構已在全球培訓超過五百萬名的領導者。2015年,他們達成一項里程碑──訓練來自世界各國的領袖。
麥斯威爾博士更榮獲立功領導網絡(Luminary Leadership Network)頒發的德蕾莎修女獎之全球和平與領導獎項。目前,他每年會對《財星》(Fortune)前五百大企業、國家領袖,以及許多全球頂尖企業領導人演說。

  暢銷著作《與人同贏》《與人連結》《精準成長》《與成功連結》《找對夢想》《與逆境同行》,其中《領導力21法則》(The 21 Irrefutable Laws of Leadership)和《開發你心中的領導者》(Developing the Leader Within You)均銷售超過百萬冊。

  欲知更多資訊,請見JohnMaxwell.com。

  相關著作:《與逆境同行 [全球暢銷經典]:領導學大師的16堂失敗訓練課,讓你翻轉慣性思維、突破困局》《找對夢想 [全球暢銷經典]:世界領導學大師的10大關鍵問題,教你設定目標,再實現夢想》《與成功連結 [全球暢銷經典]:用思考打造勝利人生!世界領導大師的11種高效思考練習》《精準成長[全球暢銷經典]:打造高價值的你!發揮潛能、事業及領導力的高效成長法則》《與人連結[全球暢銷經典]:成功不是單人表演!世界頂尖領導大師與人同贏的溝通關鍵》

譯者簡介

黃佳瑜

  台灣大學工商管理系畢業,美國加州大學柏克萊分校企管碩士。現為自由譯者,作品有《Jack》《但求無傷》《敦克爾克大撤退》《成為這樣的我》《我們身上有光》(合譯)等。






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