在2兆個熱情動力組合中
只有一個是屬於你的熱情動力輪廓
找到你的熱情動力
盡情引爆！
你之所以獨特，是因為你的熱情！
睿思博士的16項熱情動力指數（RMP, Reiss Motivation Profile）
可以幫助你發現自我熱情動力的原貌！
若再透過PQ（Passion Quotient, 熱情質商）分析，
將讓你有意識地發揮這些與生俱來的熱情；
有效又精準地帶領你往人生的目標前進！
我是誰？：16項熱情動力指數，讓你搞懂自己、高效溝通、解決衝突！
內容描述
目錄大綱
各界好評推薦
序 從RMP到PQ，向著標竿直跑！
前言 重新找回心方向
Chapter 1 基本熱情動力是什麼
16個基本熱情動力
文化以及學習對熱情的影響
大數據問卷是如何完成的？
「睿思動機指數」的精準性
熱情動力不是手段與過程，
而是終極目標
排除生存、財富及宗教因素
Chapter 2 我的狗最喜歡藏襪子
Power：掌握權力的熱情動力
Independent：獨立自主的熱情動力
Curiosity：求知好奇的熱情動力
Acceptance：認同接納的熱情
Order：規律秩序的熱情
Saving：節約儲蓄的熱情
Chapter 3 為甚麽小孩跟大象都愛玩潑水遊戲？
Honor：系統傳統（道德榮譽）的熱情
Idealism：理想正義的熱情
Social Contact：社交聯繫的熱情
Family：家庭親子的熱情
Status：社會地位的熱情
Chapter 4 有懼高症的女秘書
Vengeance：好勝報復的熱情
Romance：羅曼蒂克（藝術審美）的熱情
Eating：口腹之欲的熱情
Physical Activity：體能活動的熱情
Tranquility：平靜安穩的熱情
Chapter 5 獨一無二的熱情動力
熱情動力輪廓的四個案例
馬斯洛五階段自我實現理論
Chapter 6 我真搞不懂你
三種溝通不良的模式
16項基本熱情動力溝通訣竅
作者介紹
作者簡介
史蒂芬．睿思（Steven Reiss）
著名心理學家，也是美國俄亥俄州立大學精神病學及心理學終身教授。他創建的Reiss Motivation Profile（簡稱RMP）測評系統，用以幫助測試者評估自我熱情輪廓。全球已有許多重要訓練機構使用過睿思博士的RMP熱情評估系統，如德甲美因茲、沙爾克隊就曾利用RMP熱情輪廓系統進行選才及球員、教練的才能開發；星巴克、雀巢公司也通過此測評系統進行團隊發展以及領導力培訓。
Steven Reiss也是世界動機科學研究協會（一個新的非營利組織）和IDS Publishing（RMP測評公司）的創始人。
譯者簡介
鄧公理
台大畢業，美國普林斯頓大學博士。曾在貝爾實驗室、美國通用電氣（GE）帶領研究團隊，有豐富的企業管理經驗。其創立的美國宇光教育文化有限公司，對年輕人特別有熱忱，多年來幫助許多長春藤名校的學員，找到熱情所在。十年前開創「熱情家Passionaire」的理念，帶領年輕族群，進而應用在商業企業團隊領域，創造CPO（Chief Passion Officer）的風潮，以數據化的精準度，細緻地帶出有熱力的人才團隊。
