2015年公司法引進閉鎖性股份有限公司制度,賦予企業相當大的自治空間與多元化籌資工具,比一般股份有限公司更具有彈性的股權安排。其立法目的在鼓勵新創事業,但對於具備家族事業色彩的公司亦有相當吸引力,例如股份轉讓之限制能維持股東單純化,特別股的設計能讓家族及早規劃接班事宜,防範日後爭權風波。
如何為企業主規劃客製化的閉鎖性公司章程成為熱門課題,也是會計從業人員必須開拓的新興領域。本書收錄若干實務操作的章程範本,並分章予以詳細說明,是值得專業人士參考的實用工具書。本次改版新增第五章,強調家族財富傳承必須注意的風險及防範對策,針對如何防範臺灣人頭文化可能導致財產流失的風險、長輩可能發生的死亡及失智所產生的傳承風險,均舉實際案例予以說明。
閉鎖性公司章程的規劃與撰寫(二版)
內容描述
目錄大綱
二版序
序
第一章 閉鎖性股份有限公司的實務應用──從新創事業到家族企業傳承
壹、閉鎖性股份有限公司的雙重功能/2
貳、有限公司法制上的缺陷不利於創業或傳承/5
參、閉鎖性股份有限公司的新創功能/6
肆、閉鎖性股份有限公司的家族企業傳承功能/8
伍、閉鎖性股份有限公司的實務應用解析/10
附錄 公司基本資料/15
附論 有限公司股東濫用監察權干擾經營的實務處理/16
第二章 新創事業的公司章程規劃
壹、以閉鎖性股份有限公司為新創工具/32
貳、案例解說/53
第三章 家族企業傳承的工具
壹、家族企業傳承紛爭的啟示/69
貳、家族企業傳承的工具選擇/75
參、案例簡析/83
肆、家族憲法、家族理事會與家族辦公室/84
第四章 家族企業傳承的公司章程規劃
壹、以閉鎖性股份有限公司為家族企業傳承工具/92
貳、如何避免因股東死亡所衍生的諸多問題/93
參、家族信託與閉鎖性股份有限公司的靈活搭配/98
肆、以股票抵充出資或以勞務、技術抵充出資/106
伍、家族企業傳承的特別股設計/110
陸、透過家族憲法設計安排接班人持有特別股/113
柒、股份轉讓的限制/115
捌、特別股的變更/117
玖、董事及監察人的席次及選任方式/118
第五章 家族財富傳承的風險防範
壹、前言(工具選擇及應注意事項)/126
貳、財富傳承規劃案例/127
參、借名登記的風險防範/128
肆、高齡長者傳承財富的風險防範/147
伍、設立閉鎖性公司傳承財產的風險與防範/171
陸、家族(私益)信託/179
柒、結論──對財富傳承規劃案例的建議/182
第六章 閉鎖性公司章程參考範本
壹、範本一/185
貳、範本二/192
參、範本三/197
肆、範本四/203
伍、範本五/208
陸、範本六/214
作者介紹
作者簡介
陳連順
現 職
會計師全聯會法規會顧問
記帳士全聯會商事法顧問
實務授課講師(包含會計師公會全國聯合會、臺中市會計師公會、臺南會計師公會、高雄會計師公會、記帳士公會全國聯合會、稅務會計教育基金會、德昌聯合會計師事務所)
臺北商業大學兼任助理教授(業師)
學 歷
臺灣大學法律學士、碩士、博士班研究
經 歷
曾任教於東吳大學法律系、淡江大學公共行政學系、國防管理學院法律系