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2024【架構清晰掌握焦點】就業安全制度(含概要)〔十三版〕（高普考／地方特考／各類特考）
內容描述
目錄大綱
輕躍榜單的捷徑
歷年試題落點分析
Chapter 1 勞動市場概念與政策
重點綱要
內容精論
一、就業（勞動）市場概念
二、就業（勞動）市場政策
Chapter 2 人口與勞動力結構變遷
重點綱要
內容精論
一、人力資源現況
二、2019-2030年勞動力分析
三、我國進入高齡社會可能面臨的問題及因應對策
四、勞動的分類
五、勞動力相關名詞界定
六、非典型勞動與勞動派遣
七、家事勞動
Chapter 3 全球化經濟發展與影響
重點綱要
內容精論
一、因應全球化的新勞動市場政策
二、全球化的勞動市場政策
三、OECD國家全球化下的勞動市場變動與對策
四、產業創新政策與計畫
五、新冠疫情對產業發展的影響
六、數位零售與數位技能供應鏈網絡加速成形
七、改善投資環境，精進全球招商
八、推動能源轉型：「展綠、增氣、減煤、非核」
九、智慧機械產業推動方案 .
十、循環經濟推動方案
十一、勞動部因應Covid-19協助措施辦理成效
Chapter 4 就業安全制度
重點綱要
內容精論
一、定義
二、包含項目
三、理論
四、我國就業安全政策的目標
五、我國當前的就業安全問題
六、勞動部112年度施政計畫
七、黃金十年、國家願景計畫中的促進就業政策
Chapter 5 就業服務政策與法令
重點綱要
內容精論
一、定義與目的
二、任務與功能
三、就業服務體制類型
四、發展趨勢
五、公立就業服務機構歷史沿革
六、公立就業服務機構功能
七、公立就業服務機構的三合一就業服務
八、私立就業服務機構起源與功能
九、私立就業服務與公立就業服務之關係
十、就業服務法重點
十一、就業歧視
十二、就業諮詢
Chapter 6 職業訓練政策與法令
重點綱要
內容精論
一、定義
二、我國職業訓練的發展沿革
三、職業訓練政策與方案
四、英國職業訓練制度
五、美國職業訓練制度
六、德國職業訓練制度
七、職業訓練法重點 ..
八、訓練品質系統
九、職能基準
Chapter 7 就業保險政策與法令
重點綱要
內容精論
一、失業定義與類型
二、失（就）業保險的意義與功能
三、失（就）業保險的目的
四、失業保險制度設計考量
五、就業保險法重點分析
六、就業保險促進就業實施辦法重點分析
Chapter 8 特定對象促進就業
重點綱要
內容精論
一、青年勞工就業現況
二、青年就業促進
三、中高齡及高齡（45歲以上）勞動狀況
四、原住民就業促進
五、身心障礙者就業促進
六、新住民就業促進
七、婦女就業促進
Chapter 9 移工與外國人才管理
重點綱要
內容精論
一、政策緣起 .
二、臺灣地區移工現況
三、臺灣移工管理現況調查
四、臺灣地區移工問題
五、我國現行的移工政策
六、移工開放與管理的前提要件
七、移工管理問題探討
八、移工政策的未來工作重點
九、機構監護移工的運用及管理現況 .
十、私立就業服務機構的移工業務
十一、延攬外國人才來臺工作
十二、外國專業人才延攬及僱用法重點
十三、移工留才久用方案
Chapter 10 名詞解釋
- 人力 Manpower
- 人力供需 Manpower Supply-demand
- 人力清結 Job Clearance
- 人力資本 Human Capital
- 工作分享 Work Sharing
- 工資率 Wage Rate
- 三明治式訓練 Sandwich Type Training
- 工作崗位外訓練 Off-the-job Training
- 公共訓練 Public Training
- 企業訓練 Enterprise Training
- 自僱者 Self-employer
- 自營作業者 Own-account Workers
- 外展型就業服務 Out-reach Employment Service
- 充分就業 Full Employment
- 非法移工 Illegal Foreign Workers
- 非自願性失業 Involuntary Unemployment
- 自願性失業 Voluntary Unemployment
- 求才利用率 Rate of Effective Job Opening Filled
- 求供倍數 Ratio of Openings to Applicants
- 求職、求才有效人數 The Register-Effective No of Applicants & Openings
- 社會企業 Social Enterprises
- 受僱者 Paid Employees
- 所得比例制 Earning Related System
- 所得替代率 Replacement Rate of Income
- 技能檢定 Skill Test
- 技術生訓練 Apprentice Training
- 休閒偏好 Leisure Preference
- 怯志人力 Discouraged Workers
- 推介就業 Placement
- 勞力替代 Labor Replacement
- 勞力不足 Labor Shortage
- 勞力過剩 Labor Surplus
- 勞動力 Labor Force
- 勞動力參與率 Labor Force Participation Rate
- 替代性就業 Alternative Employment
- 就業安定基金 Employment Stability Fund
- 就業安定費 Employment Stability Fee
- 就業能力薄弱者 Disadvantaged Group
- 就業諮詢 Employment Counseling
- 等待期 Waiting Period
- 菲利普曲線 Phillips Curve
- 無酬家屬工作者 Unpaid Family Workers
- 建教合作教育 Cooperative Education
- 養成訓練 Preparatory Training
- 職業訓練 Vocational Training
- 轉業訓練 Transfer Training
- 潛在勞動力 Potential Labor Force
- 隱藏性失業 Hidden Unemployment
- 邊際勞動力 Marginal Labor Force
- 職業媒合 Job Matching
- 職業分析 Occupational Analysis
- 職業交換 Employment Exchange
- 職業性向 Occupational Aptitude
- 職業興趣 Occupational Interest
Chapter 11 重要法規
1.勞動部勞動力發展署組織法
2.就業服務法
3.就業服務法施行細則
4.中高齡者及高齡者就業促進法
5.中高齡者及高齡者就業促進法施行細則
6.在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法
7.失業中高齡者及高齡者就業促進辦法
8.退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法
9.外國專業人才延攬及僱用法
10.外國特定專業人才申請就業金卡許可辦法
11.雇主聘僱外國人許可及管理辦法
12.外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準
13.外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準
14.外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則
15.私立就業服務機構許可及管理辦法
16.就業促進津貼實施辦法
17.青年跨域就業促進補助實施辦法
18.公立就業服務機構就業諮詢及職業輔導實施辦法
19.因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法
20.職業訓練法
21.就業保險法
22.就業保險促進就業實施辦法
23.大量解僱勞工保護法
24.企業人力資源提升計畫（企業端）
25.小型企業人力提升計畫（企業端）
26.充電起飛計畫（企業端）
27.充電再出發計畫（企業端）
28.在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫（企業端）
29.中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫（企業端）
30.青年職前訓練學習獎勵金（勞工端）
31.產業新尖兵計畫試辦計畫（勞工端）
32.青年就業旗艦計畫（勞工端）
33.雙軌訓練旗艦計畫（企業端、學校端）
34.產學訓合作訓練（勞工端）
35.補助大專校院辦理就業學程計畫（學校端）
36.產業人才投資計畫（勞工端）
37.培力就業計畫（民間團體）
38.身心障礙者支持性就業服務實施計畫
39.推動職務再設計服務計畫
40.身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則
Chapter 12 近年試題及解析
107年高考三級
107年普考
107年身障三等
107年地特三等
107年地特四等
108年高考三級
108年普考
109年高考三級
109年普考
110年高考三級
110年普考
110年地特三等
111年高考三級
111年普考
111年地特三等
111年地特四等
112年高考三級
112年普考
作者介紹
作者簡介
陳月娥
學歷：
東吳大學社會研究所（社會工作組）碩士
國立台灣大學國家發展研究所博士
考試：
普通考試社會行政人員及格
高等考試社會行政人員及格
工作經歷：
臺灣省政府社會處、勞工處
教學經歷：
曾任教靜宜大學、暨南國際大學、中國醫藥大學、中山大學、大葉大學
專長：
社會行政、勞工行政
著作：
《社會工作》
《社會工作大意看這本就夠了》
《社會學》
《社會福利服務》
《社會研究法(含概要)》
《社會政策與社會立法》
《社政法規大意看這本就夠了》
《勞資關係(含概要)》
《勞工行政與勞工立法(含概要)》
《就業安全制度(含概要)》
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