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內容描述
兩年前我剛進入公司的時候曾提案過整套遊戲化設計，包含會員等級制，不過因為當時公司策略和資源問題，並沒有投入。
近年台灣的各大電傷紛紛推出會員等級制度，可能也因此讓公司正視這個趨勢？
積分制 vs 條件制 有什麼優缺點呢？
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